DelegaĆ§Ć£o significa a aĆ§Ć£o de delegar, ou seja, transferir poder, autoridade ou responsabilidade a outra pessoa ou grupo de pessoas para realizar uma tarefa ou tomar decisƵes em nome de outra pessoa ou organizaĆ§Ć£o. A delegaĆ§Ć£o Ć© comum em empresas, organizaƧƵes governamentais e em outras situaƧƵes em que Ć© necessĆ”rio dividir o trabalho e a responsabilidade entre vĆ”rias pessoas.
DelegaĆ§Ć£o significa a aĆ§Ć£o de delegar, ou seja, transferir poder, autoridade ou responsabilidade a outra pessoa ou grupo de pessoas para realizar uma tarefa ou tomar decisƵes em nome de outra pessoa ou organizaĆ§Ć£o. A delegaĆ§Ć£o Ć© comum em empresas, organizaƧƵes governamentais e em outras situaƧƵes em que Ć© necessĆ”rio dividir o trabalho e a responsabilidade entre vĆ”rias pessoas.
DelegaĆ§Ć£o Ć© o ato de conferir autoridade ou responsabilidade a uma pessoa ou grupo de pessoas para desempenhar uma determinada tarefa, funĆ§Ć£o ou tomada de decisĆ£o em nome de outra pessoa ou organizaĆ§Ć£o. Ć uma transferĆŖncia formal de poder ou autoridade para um representante de confianƧa para agir em nome do delegante. A delegaĆ§Ć£o Ć© uma importante habilidade de lideranƧa e gestĆ£o para otimizar o desempenho da equipe e alcanƧar objetivos comuns.
A palavra "delegaĆ§Ć£o" tem origem no latim "delegatio", que significa "aĆ§Ć£o de delegar". A palavra Ć© formada pelo prefixo "de-", que indica afastamento, e o verbo "legare", que significa "enviar alguĆ©m com autoridade para representar outra pessoa".
Na Roma Antiga, a delegaĆ§Ć£o era uma prĆ”tica comum no sistema polĆtico. O Senado romano designava delegados para governar provĆncias ou comandar exĆ©rcitos em nome do Estado. Esses delegados tinham autoridade para tomar decisƵes e representar o Estado em territĆ³rios distantes.
Com o tempo, a palavra "delegaĆ§Ć£o" passou a ser utilizada em outros contextos, como no ambiente empresarial, para designar a transferĆŖncia de responsabilidades e autoridade de um superior para um subordinado.
Atualmente, a palavra "delegaĆ§Ć£o" Ć© amplamente utilizada em diversos setores, desde a polĆtica atĆ© o esporte, para designar o ato de transferir autoridade ou responsabilidade para outra pessoa.
O significado idiomĆ”tico da palavra DelegaĆ§Ć£o Ć© a aĆ§Ć£o de transferir autoridade ou poder de decisĆ£o para outra pessoa ou grupo dentro de uma organizaĆ§Ć£o. Esse termo tambĆ©m pode ser usado para se referir a uma comitiva oficial de representantes de um paĆs ou instituiĆ§Ć£o em uma atividade especĆfica.
Em termos regionais, a palavra DelegaĆ§Ć£o pode ser usada de maneira diferente em diferentes partes do mundo. Por exemplo, em alguns paĆses, como Portugal, DelegaĆ§Ć£o Ć© usado para se referir a uma subdivisĆ£o administrativa de um territĆ³rio, enquanto em outros lugares pode se referir a uma equipe esportiva que se representa em um evento ou competiĆ§Ć£o.
Os antĆ“nimos da palavra DelegaĆ§Ć£o podem ser:
Ortografia: DelegaĆ§Ć£o.
PronĆŗncia: de-le-ga-Ć§Ć£o.
Substantivo.
D-G-L
A-E-O
OĆ£Ć§ageled
Deleg
De-le-ga-Ć§Ć£o.
A sĆlaba tĆ“nica da palavra DelegaĆ§Ć£o Ć© "ga".
O singular da palavra DelegaĆ§Ć£o Ć© DelegaĆ§Ć£o.
O feminino da palavra DelegaĆ§Ć£o Ć© Delegacia.
O masculino da palavra DelegaĆ§Ć£o Ć© Delegado.
O infinitivo da palavra "DelegaĆ§Ć£o" Ć© "Delegar".
Delegando.
Delegado.
A palavra DelegaĆ§Ć£o tem: 9 letras
Atividades:
Role-playing: simular uma situaĆ§Ć£o em que vocĆŖ tem que delegar tarefas para membros da sua equipe.
Brainstorming: pense em diferentes maneiras de delegar tarefas e desafios de forma eficaz.
AnĆ”lise SWOT: analisar os pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaƧas de uma delegaĆ§Ć£o bem-sucedida.
ExercĆcios:
Praticar a comunicaĆ§Ć£o eficaz: ensinar os alunos a expressar suas expectativas claramente e a ouvir atentamente as opiniƵes dos outros.
Desenvolver habilidades de lideranƧa: projetar atividades que permitam aos alunos assumir o papel de lĆder e delegar tarefas para sua equipe.
Jogos:
Jogo de PapĆ©is: simular diferentes cenĆ”rios em que vocĆŖ estĆ” em uma posiĆ§Ć£o de lideranƧa e deve delegar tarefas.
Quebra-cabeƧas em equipe: dividir os alunos em equipes e dar a cada equipe um quebra-cabeƧa para resolver. Eles devem trabalhar juntos e delegar tarefas para completar o quebra-cabeƧa o mais rĆ”pido possĆvel.
1) A DelegaĆ§Ć£o brasileira foi muito bem recebida nos Jogos OlĆmpicos. 2) A DelegaĆ§Ć£o de autoridade para realizar tarefas Ć© uma prĆ”tica comum em empresas. 3) O chefe de equipe convocou uma DelegaĆ§Ć£o para representar a empresa na conferĆŖncia. 4) A DelegaĆ§Ć£o sindical se reuniu com os representantes do governo. 5) A DelegaĆ§Ć£o de poderes Ć© um processo legal que permite a transferĆŖncia de certas responsabilidades para outra pessoa.
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