📚 Qual o Significado da palavra Salarial?
A palavra salarial significa o valor pago pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho.
A palavra salarial significa o valor pago pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho.
A palavra salarial significa o valor pago pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho.
A remuneração pelo trabalho prestado, em moeda ou em bens; ordenado.
A palavra salarial é derivada do latim salarium, que significa "dinheiro para o sal". No século I https://d.C., o salário era um pagamento em dinheiro que os romanos davam aos seus soldados para comprar sal. A palavra passou a ser usada no século XIV para se referir a qualquer pagamento em dinheiro. Nos séculos seguintes, a palavra foi usada para se referir a um pagamento fixo de dinheiro que um empregador dava a um empregado. A palavra também foi usada para se referir a um pagamento por serviços prestados. Nos dias de hoje, a palavra salarial é usada para se referir a qualquer pagamento em dinheiro que um empregador dá a um empregado.
A palavra "salarial" refere-se ao pagamento que um empregador dá a um empregado pelo seu trabalho. Em alguns países, o salário é determinado pelo mercado de trabalho, enquanto em outros países, o salário é determinado pelo governo.
O salário é o pagamento que uma pessoa recebe pelo seu trabalho.
Remuneratório, venal, pecuniário, salário.
Não salarial.
A palavra salarial está escrita de forma correta e pronunciada da mesma forma. A palavra é composta por duas sílabas e é pronunciada da seguinte forma: sa-la-ri-al.
Substantivo
L-R-S
A-I
Lairalas
Salarial
Sala-rial
Sa-la-ri-al
O salarial é o valor pago pelo empregador ao empregado pelo serviço prestado.
Salariais
O feminino da palavra Salarial é Salarial.
O masculino da palavra salarial é salarial.
O infinitivo da palavra salarial é "retribuir".
O gerúndio da palavra salarial é "recebendo um salário".
Salarialmente
A palavra Salarial tem: 8 letras
Com até 500 caracteres
Atividades:
Exercícios:
Jogos:
Com exemplos.
A palavra Salarial pode ser usada para se referir ao valor pago pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho. Também pode ser usada para se referir ao valor de um benefício ou vantagem que um empregado recebe pelo seu trabalho, como um plano de saúde ou um seguro de vida.