📚 Qual o Significado da palavra Rotatividade?
Rotatividade é um termo que se refere à frequência com que os funcionários deixam seus empregos e são substituídos por novos trabalhadores. É uma medida da taxa de fluxo de funcionários dentro de uma organização ou empresa. A rotatividade pode ser causada por vários fatores, como insatisfação com o trabalho, falta de oportunidades de crescimento, salários baixos, conflitos com colegas ou superiores, entre outros. A rotatividade pode ter um impacto significativo na produtividade e na cultura organizacional de uma empresa.
📚 Qual a definição da palavra Rotatividade?
Rotatividade é o movimento de algo que gira em torno de um eixo ou ponto central. Em gestão de recursos humanos, rotatividade se refere à frequência com que os funcionários mudam de emprego em uma empresa ou setor, seja por demissões, pedidos de demissão, aposentadoria ou transferências internas. A rotatividade pode ser calculada por meio da porcentagem de funcionários que deixam a empresa em um determinado período de tempo.
📚 Qual a História da palavra Rotatividade?
A palavra rotatividade tem origem no latim "rotatio", que significa movimento giratório. O termo foi incorporado ao vocabulário empresarial a partir do final do século XIX, quando as indústrias começaram a adotar sistemas de trabalho por turnos para aumentar a produtividade.
Inicialmente, a palavra rotatividade era usada para se referir à movimentação de máquinas e equipamentos em uma fábrica, mas logo passou a ser empregada para descrever a troca de funcionários em uma empresa. A partir daí, o conceito de rotatividade se desenvolveu como uma métrica para medir a saída e entrada de colaboradores em uma organização.
Hoje em dia, a rotatividade é uma preocupação constante para as empresas, uma vez que a alta taxa de troca de funcionários pode gerar impactos negativos na produtividade, na qualidade do trabalho e no clima organizacional. Por isso, é comum que as empresas utilizem estratégias para identificar as causas da rotatividade e buscar soluções para reduzi-la.
📚 Qual o Significado idiomático e regional da palavra Rotatividade?
Rotatividade refere-se à frequência com que pessoas entram e saem de uma organização ou empresa. Geralmente, é usada para indicar a taxa de substituição de funcionários em um determinado período de tempo. O termo é comum em contextos de recursos humanos e é utilizado em todo o mundo.
📚 Qual o Antônimo da palavra Rotatividade?
Fixação, estabilidade, permanência.
📚 Qual a Ortografia e como se pronuncia a palavra Rotatividade?
A ortografia da palavra é rotatividade e a pronúncia é [ro-ta-ti-vi-da-de].
📚 Qual a Silaba tônica da palavra Rotatividade?
A sílaba tônica da palavra "rotatividade" é "ti", sendo a pronúncia correta ro-ta-ti-vi-da-de.
📚 Qual o singular da palavra Rotatividade?
O singular da palavra "rotatividade" é "rotatividade". Esta palavra não tem uma forma plural ou singular específica.
📚 Qual o feminino da palavra Rotatividade?
Rotatividade também é uma palavra feminina. Não há um termo específico para o feminino de "rotatividade".
📚 Qual o masculino da palavra Rotatividade?
O masculino da palavra Rotatividade é Rotatividade. A palavra não tem gênero, é um substantivo abstrato que se refere ao movimento de algo que gira ou se alterna em sentido circular.
📚 Qual o Infinitivo da palavra Rotatividade?
O infinitivo da palavra Rotatividade é "rotacionar".
📚 Qual o Particípio Passado da palavra Rotatividade?
O particípio passado da palavra "Rotatividade" é "Rotatividade". O termo "Rotatividade" é um substantivo e não tem uma forma verbal conjugada, que seria a forma do particípio passado.
📚 Quantas letras tem a palavra Rotatividade?
A palavra Rotatividade tem: 12 letras
📚 Atividades, Exercícios e jogos de aprendizado com a palavra Rotatividade
Atividades: 1. Defina o que é rotatividade e faça uma pesquisa sobre suas causas e consequências na empresa. 2. Realize entrevistas com funcionários que saíram da empresa e com os que ficaram, a fim de entender melhor a rotatividade na organização. 3. Crie um plano de ação para reduzir a rotatividade na empresa, levando em consideração os dados coletados na pesquisa e nas entrevistas.
Exercícios: 1. Calcule a rotatividade da empresa: divida o número de funcionários que saíram da empresa em um determinado período pelo número total de funcionários no mesmo período. 2. Faça uma análise dos motivos de rotatividade em um departamento específico da empresa. Proponha ações para reduzir esses motivos. 3. Simule uma situação de rotatividade em um jogo de empresa. Cada jogador representa um funcionário e deve tomar decisões que afetam sua permanência na empresa.
Jogos: 1. Jogo da Memória: faça cartas com palavras relacionadas à rotatividade (ex: demissão, contratação, turnover, motivação) e divida os jogadores em duplas. Cada jogador deve virar duas cartas por vez e tentar encontrar as palavras iguais. 2. Jogo de Tabuleiro: crie um jogo de tabuleiro com a temática da rotatividade. Os jogadores devem percorrer o tabuleiro coletando cartas que representam ações para evitar a rotatividade, como treinamento e desenvolvimento, remuneração adequada e clima organizacional positivo. 3. Jogo de Role-playing: cada jogador representa um funcionário da empresa e deve tomar decisões que afetam sua permanência na organização. O facilitador pode criar situações que influenciem na motivação dos jogadores, como oportunidades de carreira e feedback negativo. O objetivo é fazer com que todos permaneçam na empresa até o final do jogo.
