Reengajar significa voltar a engajar ou envolver alguém em uma atividade, projeto ou causa da qual havia se afastado ou perdido o interesse. É uma palavra utilizada principalmente no contexto empresarial para se referir à ação de motivar e comprometer novamente um funcionário com a empresa e suas metas.
Reengajar significa voltar a engajar ou envolver alguém em uma atividade, projeto ou causa da qual havia se afastado ou perdido o interesse. É uma palavra utilizada principalmente no contexto empresarial para se referir à ação de motivar e comprometer novamente um funcionário com a empresa e suas metas.
Reengajar é um verbo que significa engajar novamente ou reunir esforços para conseguir um objetivo em comum. É usado em situações em que é necessário reativar o engajamento de uma pessoa ou grupo em uma determinada atividade ou projeto.
Recrutar novamente, reintegrar, regressar, reassumir.
Desengajar, desvincular, afastar-se, separar-se.
Ortografia: Reengajar
Pronúncia: /ree-en-ga-jar/ (ree-en-ga-jár)
Verbo.
G-J-N-R
A-E
Rajagneer
Reengaj
Re-engajar.
A sílaba tônica da palavra "reengajar" é "eng".
O singular da palavra "reengajar" é "reengajamento".
O masculino da palavra "reengajar" é "reengajado".
O infinitivo da palavra "Reengajar" é "Reengajar" mesmo. Ela já está no infinitivo.
Reengajando.
O particípio passado da palavra "reengajar" é "reengajado".
A palavra Reengajar tem: 9 letras
Exercício de reengajamento em equipe: Divida a equipe em pequenos grupos e peça para que cada grupo escolha um membro desengajado ou desmotivado. O objetivo é reengajar esse membro na equipe, dando a ele a oportunidade de se expressar e compartilhar seus pensamentos e emoções.
Jogo do reengajamento: Crie um jogo de perguntas e respostas relacionadas aos objetivos e valores da empresa ou organização. Os participantes devem responder as perguntas e, em seguida, recebem uma tarefa ou desafio para reengajar sua participação e comprometimento com a empresa.
Atividade para reengajar colaboradores: Crie uma atividade de voluntariado ou de engajamento social para que os colaboradores participem. Convide-os a trabalharem juntos para ajudar uma causa ou comunidade local. Essa experiência pode ajudá-los a se reconectar com os valores da empresa ou organização e a se sentirem mais engajados.
Exercício de reengajamento individual: Peça aos colaboradores que escrevam sobre sua motivação e propósito no trabalho. Isso pode ajudá-los a refletir sobre seus objetivos e a encontrar maneiras de se reconectar com a empresa e seus colegas.
Jogo de feedback positivo: Crie um jogo onde os colaboradores devem dar feedbacks positivos uns aos outros. O objetivo é incentivar um ambiente mais colaborativo e amigável, aumentando o envolvimento e o engajamento da equipe.
1) A gerência da empresa está trabalhando para Reengajar os funcionários desmotivados.
2) O líder do projeto precisa encontrar maneiras de Reengajar a equipe que está perdendo o foco.
3) Para Reengajar os alunos, a escola está implementando novas atividades extracurriculares.
4) Após um período de baixa produtividade, o departamento de vendas está se esforçando para Reengajar os colaboradores e alcançar as metas estabelecidas.
5) Em tempos de pandemia, muitas organizações estão buscando maneiras de Reengajar seus clientes e manter a fidelidade mesmo à distância.
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