Recrutando é o gerúndio do verbo recrutar, que significa selecionar e contratar pessoas para uma determinada função ou atividade. É um processo de busca e seleção de candidatos para preencher vagas em uma empresa, organização ou instituição.
Recrutando é o gerúndio do verbo recrutar, que significa selecionar e contratar pessoas para uma determinada função ou atividade. É um processo de busca e seleção de candidatos para preencher vagas em uma empresa, organização ou instituição.
Recrutando é o particípio presente do verbo recrutar, que significa selecionar e contratar pessoas para trabalhar em uma empresa, organização, instituição ou para uma atividade específica. O ato de recrutar envolve a busca por candidatos qualificados, avaliação de currículos e entrevistas para escolher os candidatos mais adequados para a vaga ou função em questão.
Angariando, adquirindo, selecionando, contratando, recolhendo, convocando.
Alguns antônimos da palavra recrutando podem ser: dispensando, demitindo, liberando, despedindo, dispensando, afastando.
Ortografia: Recrutando
Pronúncia: re-kru-tan-do
A classe gramatical da palavra "recrutando" é verbo no gerúndio.
C-D-N-R-T
A-E-O-U
Odnaturcer
Recrut
Re-cru-tan-do.
A sílaba tônica da palavra Recrutando é "tan".
O singular da palavra "recrutando" é "recrutamento".
Recrutando não tem forma feminina específica, pois é um verbo que se aplica tanto a homens quanto a mulheres. No entanto, se quiser referir-se à pessoa recrutando, pode usar "recrutadora" ou "recrutante", que são palavras femininas.
O masculino da palavra Recrutando é Recrutando mesmo, pois se trata de um verbo no gerúndio e, portanto, não possui gênero.
O infinitivo da palavra "Recrutando" é "Recrutar".
Recrutando é o gerúndio da palavra Recrutar.
O particípio passado da palavra "recrutando" é "recrutado".
A palavra Recrutando tem: 10 letras
Atividade 1: Jogo de Tabuleiro - Recrutando Objetivo: Recrutar o maior número de soldados para o seu exército. Descrição: Cada jogador começa com um exército de 5 soldados. O tabuleiro é dividido em 40 quadrados numerados de 1 a 40. Cada turno, um jogador joga o dado e avança o número de quadrados correspondente. Nos quadrados ímpares, o jogador deve enfrentar um inimigo. Nos pares, pode recrutar um soldado para o seu exército. O jogador que tiver o maior exército ao final do jogo vence.
Exercício 1: Preenchendo vagas Objetivo: Simular um processo de recrutamento e seleção. Descrição: Divida a turma em grupos de três pessoas. Cada grupo deve escolher um papel: empresa, recrutador e candidato. A empresa deve definir uma vaga (por exemplo, gerente de vendas) e os requisitos para o cargo (por exemplo, experiência em gestão de equipe, conhecimentos em marketing, fluência em inglês). O recrutador deve elaborar um anúncio para a vaga e realizar a seleção dos candidatos. Cada candidato deve enviar seu currículo e participar de uma entrevista com o recrutador. Ao final do processo, a empresa deve escolher o candidato mais adequado para a vaga.
Jogo 1: Recrutando Heróis Objetivo: Formar uma equipe de heróis para enfrentar uma ameaça. Descrição: Cada jogador recebe um número de pontos que pode gastar para recrutar heróis. Cada herói tem um preço e habilidades diferentes. Os jogadores devem escolher com sabedoria quais heróis recrutar, levando em conta a ameaça que enfrentarão. Ao final do jogo, os jogadores deverão enfrentar o vilão final com a equipe de heróis que conseguiram recrutar. O jogador que vencer a batalha vence o jogo.
Clique para baixar essa Imagem 