O significado da palavra Nomearmos é atribuir um nome ou designação a algo ou alguém, ou seja, é o ato de nomear ou identificar algo ou alguém de forma oficial ou informal. Pode ser utilizado em diversos contextos, como por exemplo, nomear um presidente para uma empresa, nomear um mascote para um time de futebol, entre outros.
O significado da palavra Nomearmos é atribuir um nome ou designação a algo ou alguém, ou seja, é o ato de nomear ou identificar algo ou alguém de forma oficial ou informal. Pode ser utilizado em diversos contextos, como por exemplo, nomear um presidente para uma empresa, nomear um mascote para um time de futebol, entre outros.
Nomearmos é a conjugação do verbo nomear no modo infinitivo impessoal com o pronome oblíquo "nos". O significado de nomear é atribuir um nome a algo ou alguém, designar para uma função ou cargo, indicar ou mencionar pelo nome. Já a forma "nomearmos" indica que estamos falando de uma ação que ainda não ocorreu, porém está sendo expressa na primeira pessoa do plural.
Desnomearmos, descredenciarmos, exonerarmos, demitirmos, dispensarmos, destituirmos.
A ortografia da palavra é "nomearmos". Em relação à pronúncia, podemos dividi-la em sílabas da seguinte maneira: no-me-ar-mos. A sílaba tônica é "ar". A pronúncia correta seria [no-mee-ahr-moos].
Verbo.
M-N-R-S
A-E-O
Somraemon
Nome
No-me-ar-mos.
A sílaba tônica da palavra "nomearmos" é a penúltima: no-me-ar-mos.
O singular da palavra "Nomearmos" é "Nomearmos" pois se trata do verbo no infinitivo pessoal, que não possui número gramatical (singular ou plural).
O feminino da palavra Nomearmos é Nomearmos também. A palavra não varia de gênero.
O masculino da palavra Nomearmos é Nomearmos também, pois ela é uma forma verbal no infinitivo. A palavra não possui gênero, somente pessoa e tempo.
O infinitivo da palavra Nomearmos é "nomear".
O gerúndio da palavra Nomearmos é Nomeando.
O particípio passado da palavra "nomearmos" é "nomeado".
A palavra Nomearmos tem: 9 letras
Atividade de caça-palavras: criar uma lista com palavras relacionadas a "Nomearmos", como nomear, designar, apelidar, batizar, intitular, rotular, entre outras. Em seguida, montar um caça-palavras com essas palavras.
Exercício de gramática: escrever frases utilizando corretamente o verbo nomear no tempo presente, passado e futuro. Exemplos: Eu nomeio meu cachorro de Fred. Ontem, eu nomeei meu cachorro de Fred. Amanhã, eu nomearei meu cachorro de Fred.
Jogo de adivinhação: escolher uma pessoa ou objeto e dar dicas sobre o nome que será "nomeado". O participante que acertar primeiro, vence a rodada.
Atividade de interpretação de texto: selecionar um texto que fale sobre a importância de nomear corretamente as coisas e fazer perguntas sobre ele, como "qual a importância de nomear corretamente?", "quais as consequências de um nome incorreto?".
Exercício de vocabulário: listar sinônimos e antônimos de "nomear". Por exemplo, um sinônimo pode ser "denominar", enquanto um antônimo pode ser "desconhecer".
Jogo de associação de ideias: listar palavras relacionadas a "nomear" em cartões separados (por exemplo, "palavras", "nomes de pessoas famosas", "nomes de objetos", etc.) e embaralhá-los. Em seguida, pedir que os participantes associem cada palavra à categoria correspondente.
Atividade de escrita criativa: pedir que os participantes inventem um nome criativo para um objeto ou pessoa e justifiquem sua escolha. Por exemplo, "qual seria um nome divertido para uma bicicleta e por quê?".
Exercício de interpretação de imagem: mostrar uma imagem de um objeto ou pessoa e pedir que os participantes "nomeiem" o que estão vendo. Em seguida, pedir que justifiquem a escolha do nome.
Antes de decidirmos qual candidato escolheremos, precisamos primeiro Nomearmos os critérios que consideramos importantes.
É importante que possamos Nomearmos os problemas que enfrentamos para que possamos trabalhar juntos para encontrar soluções.
Se não conseguirmos Nomearmos nossas emoções, pode ser difícil entendermos como nos sentimos e lidarmos com elas de forma saudável.
Devemos sempre Nomearmos as pessoas pelo seu nome correto e não pelos apelidos ou diminutivos que criamos para elas.
Ao Nomearmos um novo líder para a equipe, devemos considerar suas habilidades e experiências relevantes para a posição.
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