A palavra "executivos" se refere a pessoas que ocupam cargos de liderança ou gerência em uma empresa ou organização. Eles são responsáveis por tomar decisões importantes e implementar estratégias para alcançar os objetivos da empresa. Os executivos geralmente têm autoridade para tomar decisões financeiras, contratar e demitir funcionários e definir políticas e procedimentos.
A palavra "executivos" se refere a pessoas que ocupam cargos de liderança ou gerência em uma empresa ou organização. Eles são responsáveis por tomar decisões importantes e implementar estratégias para alcançar os objetivos da empresa. Os executivos geralmente têm autoridade para tomar decisões financeiras, contratar e demitir funcionários e definir políticas e procedimentos.
Executivos é o plural de executivo, que se refere a uma pessoa que ocupa uma posição de liderança ou gerência em uma empresa ou organização. Esses profissionais são responsáveis por tomar decisões estratégicas, coordenar equipes, gerenciar recursos e garantir o alcance de objetivos e metas da empresa.
Os antônimos da palavra "Executivos" são: subordinados, funcionários, empregados, operários, trabalhadores.
A ortografia correta é "executivos" e a pronúncia correta é "eg-zeh-koo-TEE-vos".
Substantivo.
C-S-T-V-X
E-I-O-U
Sovitucecxe
Excecut
A palavra Executivos se separa em sílabas da seguinte forma: Exe-cu-ti-vos.
A sílaba tônica da palavra "Executivos" é "cu".
O singular da palavra Executivos é Executivo.
A palavra feminina para "executivos" é "executivas".
O infinitivo da palavra Executivos é Executar.
O gerúndio da palavra "Executivos" é "Executando".
O particípio passado da palavra "executivos" é "executado".
A palavra Excecutivos tem: 11 letras
Jogo da memória: Faça cartas com o nome de diferentes cargos executivos e as correspondentes descrições de suas funções e habilidades. Embaralhe as cartas, coloque-as viradas para baixo e peça que os participantes virem duas cartas a cada vez, tentando encontrar as correspondentes. O jogador que encontrar mais pares ganha.
Exercício de brainstorming: Divida os participantes em grupos e peça para que elaborem uma lista de possíveis atividades e habilidades que um executivo deve ter para ter sucesso. Em seguida, compartilhe as listas e faça uma discussão em grupo para refinar as ideias.
Jogo do enigma: Crie um enigma com palavras relacionadas a cargos executivos, como "eu sou um cargo de liderança em uma empresa, começo com 'd' e meu principal objetivo é estruturar e gerir equipes". Os participantes devem adivinhar a palavra correta.
Atividade de simulação: Divida os participantes em grupos e peça para cada um desenvolver uma empresa fictícia com uma equipe executiva. Em seguida, simule situações de tomada de decisão e resolução de problemas, avaliando como cada equipe executiva se comporta.
Exercício de debate: Escolha um tópico relacionado a cargos executivos, como "os líderes devem ser mais focados em resultados ou em pessoas?" e divida os participantes em grupos. Cada grupo deve defender um lado do debate, apresentando argumentos e contra-argumentos. Ao final, faça uma votação para decidir qual lado ganhou.
Os executivos da empresa se reuniram para discutir a estratégia de expansão.
Os executivos decidiram aumentar os salários dos funcionários para melhorar a produtividade.
Os executivos de vendas da empresa viajaram para o exterior para fechar novos negócios.
Os executivos financeiros apresentaram um relatório detalhado sobre os gastos da empresa no último trimestre.
Os executivos de recursos humanos estão trabalhando para melhorar a retenção de talentos na empresa.
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