📚 Qual o Significado da palavra Demiti-lo?
O significado da palavra "demitir" é dispensar ou despedir alguém de um emprego ou cargo.
O significado da palavra "demitir" é dispensar ou despedir alguém de um emprego ou cargo.
O significado da palavra "demitir" é dispensar ou despedir alguém de um emprego ou cargo.
A palavra "demití-lo" é a forma conjugada do verbo "demitir" na terceira pessoa do singular do tempo presente. Significa dispensar um funcionário de emprego ou cargo, por decisão da empresa ou organização em que trabalha.
Os antônimos da palavra "demití-lo" são "contratar", "admitir", "contratar novamente", "readmitir", "reintegrar" e "promover".
A ortografia da palavra é "demití-lo" e a pronúncia é /de.mi.'ti.lu/.
Verbo transitivo direto no infinitivo impessoal.
D-L-M-T
E-I-O
Ol-itimed
Demit
A palavra Demiti-lo pode ser separada em duas: Demiti + lo.
A sílaba tônica da palavra "demití-lo" é a segunda sílaba: DE-mi-ti-lo.
O singular da palavra "demití-lo" é "demitir".
Demitida.
O masculino da palavra Demiti-lo é Demiti-lo mesmo. A palavra não apresenta variação de gênero.
O infinitivo da palavra Demiti-lo é Demitir.
Demitindo-o.
O particípio passado da palavra "demitir" é "demitido".
A palavra Demiti-lo tem: 9 letras
Jogo da Forca: Escreva a palavra "demitir" e desafie os jogadores a adivinharem as letras que compõem essa palavra antes que o bonequinho seja enforcado.
Caça-palavras: Crie um caça-palavras com palavras relacionadas à demissão, como "tristeza", "carta", "aviso", "desemprego", "substituição", entre outras.
Preencha a lacuna: Peça aos jogadores para completarem frases com a palavra "demitir". Por exemplo: "O chefe decidiu __ o funcionário por não ter cumprido suas metas".
Jogo da Memória: Crie uma versão do jogo da memória com pares de cartas com palavras relacionadas à demissão, como "aviso prévio", "carta de demissão", "reestruturação", "redução de custos", entre outras.
Jogo de tabuleiro: Crie um jogo de tabuleiro no qual os jogadores precisam enfrentar desafios relacionados à demissão, como negociar um acordo de rescisão com o empregador, buscar novas oportunidades de trabalho, entre outros. O objetivo é alcançar a casa final e conseguir um novo emprego.
Debate: Proponha um debate sobre os prós e contras da demissão de um funcionário. Divida os jogadores em dois grupos e deixe cada um defender uma posição. O objetivo é estimular a reflexão sobre as consequências desse ato tanto para o empregador quanto para o empregado.