Coordenadora é uma pessoa que tem a responsabilidade de coordenar, organizar e supervisionar atividades, projetos ou equipes. É um cargo de liderança que exige habilidades de comunicação, planejamento e gestão de pessoas. A coordenadora é responsável por garantir que as metas e objetivos sejam alcançados de forma eficiente e eficaz.
Coordenadora é uma pessoa que tem a responsabilidade de coordenar, organizar e supervisionar atividades, projetos ou equipes. É um cargo de liderança que exige habilidades de comunicação, planejamento e gestão de pessoas. A coordenadora é responsável por garantir que as metas e objetivos sejam alcançados de forma eficiente e eficaz.
Coordenadora é a pessoa que é responsável por coordenar, organizar e gerenciar um grupo de indivíduos ou uma equipe em uma determinada atividade ou projeto. Ela é responsável por manter a comunicação entre os membros da equipe, delegar tarefas e garantir que o projeto esteja andando conforme o planejado.
Algumas opções de sinônimos para a palavra "coordenadora" são:
É importante lembrar que alguns desses termos podem ser mais específicos em relação a determinadas funções ou áreas de atuação. Por exemplo, "gerente" é mais comum em empresas, enquanto "supervisora" pode ser mais utilizado em contextos educacionais.
A ortografia da palavra é "coordenadora" e a pronúncia é /https://ko.o.den.a.d?.ra/.
Substantivo.
C-D-N-R
A-E-O
Arodanedrooc
Coorden
Co-or-de-na-do-ra.
A sílaba tônica da palavra "Coordenadora" é "do".
O singular da palavra Coordenadora é Coordenadora (o termo se mantém igual).
O feminino da palavra Coordenadora é Coordenadora. Ela já é uma palavra feminina e não precisa de mudança para expressar a função de uma mulher que coordena algo.
O masculino da palavra Coordenadora é Coordenador.
Coordenando.
O particípio passado da palavra "coordenadora" é "coordenada".
A palavra Coordenadora tem: 12 letras
Jogo de associação: peça para os jogadores associarem palavras relacionadas à função da coordenadora, como planejamento, organização, liderança, motivação, entre outras.
Caça-palavras: crie um caça-palavras com palavras relacionadas à função da coordenadora, como equipe, reuniões, relatórios, metas, feedback, entre outras.
Role-playing: simule situações em que a coordenadora precisa lidar com conflitos ou tomar decisões importantes dentro da empresa.
Exercício de liderança: proponha atividades em grupo em que a coordenadora deva liderar a equipe na execução de tarefas ou projetos específicos.
Quebra-cabeça: crie um quebra-cabeça com uma imagem que represente a coordenação, como um gráfico, organograma ou brainstorming.
Brainstorming: promova uma sessão de brainstorming com a equipe para debater ideias e soluções para problemas específicos, liderada pela coordenadora.
Jogo de perguntas e respostas: crie um jogo de perguntas e respostas sobre o papel da coordenadora na empresa, com informações sobre suas responsabilidades, desafios e objetivos.
Dinâmica de comunicação: organize uma dinâmica em que a coordenadora deva se comunicar com a equipe de forma clara e empática, ensinando habilidades de comunicação eficaz.
Desafio de resolução de problemas: proponha um desafio em que a coordenadora deva resolver um problema específico dentro da empresa, trabalhando com a equipe para identificar soluções criativas e eficientes.
Jogo de gestão de tempo: crie um jogo em que a coordenadora deva gerenciar o tempo e as prioridades de forma eficaz, lidando com tarefas diversas e imprevistos que surgem no dia a dia da empresa.
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